Организационная культура как фактор социального регулирования поведения государственных гражданских служащих

Анисимов Д.П. Организационная культура как фактор социального регулирования поведения государственных гражданских служащих: Дис. ... канд. социол. наук / Д.П. Анисимов. - Белгород, 2008. - 168 с. ВВЕДЕНИЕ .......................................................................................................... 3 РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАК ПРОДУКТ ЦЕЛЕРАЦИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ...................................... 15 РАЗДЕЛ 2. ДИАГНОСТИКА СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ .............................................................. 56 РАЗДЕЛ 3. УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ .. 91 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. ............................................................................................... 129 БИБЛИОГРАФИЯ............................................................................................ 135 ПРИЛОЖЕНИЯ