客观归责下的监督、管理过失

1 (p1): 绪论
5 (p2): 第一章 研究对象与研究意义
5 (p2-1): 一、监督、管理责任的概念与类型
9 (p2-2): 二、监督、管理过失责任
25 (p2-3): 三、监督、管理过失的研究意义
33 (p3): 第二章 中外监督、管理（过失）责任的概况
33 (p3-1): 第一节 德、日监督、管理（过失）责任的概况
33 (p3-1-1): 一、德国监督、管理责任的概况
39 (p3-1-2): 二、日本监督、管理过失责任概况
45 (p3-1-3): 三、德、日监督、管理（过失）责任的比较
48 (p3-1-4): 四、小结
51 (p3-2): 第二节 我国监督、管理过失责任的概况
51 (p3-2-1): 一、我国刑法中的监督、管理过失
54 (p3-2-2): 二、我国司法解释中的监督、管理过失
56 (p3-2-3): 三、我国司法实践中的监督、管理过失
66 (p4): 第三章 客观归责与过失不法
68 (p4-1): 第一节 待扬弃的传统过失论
68 (p4-1-1): 一、传统过失论回顾
71 (p4-1-2): 二、传统过失论需要被扬弃
73 (p4-2): 第二节 客观归责论的内容与意义
73 (p4-2-1): 一、客观归责论的内容
75 (p4-2-2): 二、客观归责论的意义
77 (p4-3): 第三节 客观归责论重构过失不法？
77 (p4-3-1): 一、客观归责下传统过失论概念的存废
81 (p4-3-2): 二、客观归责论下过失不法的立场
82 (p4-4): 第四节 行为归责：制造不被允许的危险
93 (p4-5): 第五节 结果归责：实现不被允许的危险
93 (p4-5-1): 一、危险实现的判断标准
93 (p4-5-2): 二、结果回避可能性
97 (p4-5-3): 三、规范保护目的
101 (p4-5-4): 四、其他因素介入时的归责
111 (p5): 第四章 监督、管理过失的客观归责
111 (p5-1): 第一节 传统过失论中的监督、管理过失
111 (p5-1-1): 一、旧过失论中的监督、管理过失
112 (p5-1-2): 二、新过失论中的监督、管理过失
113 (p5-1-3): 三、修正旧过失论中的监督、管理过失
113 (p5-1-4): 四、新新过失论中的监督、管理过失
114 (p5-2): 第二节 监督、管理过失中的制造危险
114 (p5-2-1): 一、制造危险的根据——注意义务的一般来源
118 (p5-2-2): 二、制造危险的表现形式——以医疗事故为例
124 (p5-2-3): 三、监督、管理过失中的信赖原则
138 (p5-3): 第三节 监督、管理过失中的危险实现
139 (p5-3-1): 一、监督、管理过失中的危险实现
144 (p5-3-2): 二、监督、管理过失中的结果回避可能性
150 (p6): 第五章 监督、管理过失的实行行为
150 (p6-1): 第一节 监督、管理过失的实行行为及其着手
153 (p6-2): 第二节 监督、管理过失实行行为的样态
160 (p6-3): 第三节 监督、管理过失与不真正不作为犯
161 (p6-3-1): 一、监督、管理过失中作为义务的来源
170 (p6-3-2): 二、监督、管理过失中不作为犯的归责
183 (p7): 第六章 监督、管理过失的主观归责
183 (p7-1): 一、责任“过失”的有无
187 (p7-2): 二、监督、管理过失中预见可能性的对象与程度
199 (p7-3): 三、监督、管理过失中的结果预见错误
209 (p7-4): 四、监督、管理过失中的违法性意识可能性
212 (p8): 第七章 监督、管理过失的责任主体
212 (p8-1): 第一节 企业等组织内人员的监督、管理过失
217 (p8-2): 第二节 公务人员的监督、管理过失
223 (p8-3): 第三节 公务人员的监督、管理过失与公务过失
224 (p8-3-1): 一、公务过失的特征
227 (p8-3-2): 二、公务人员监督、管理过失与公务过失的界限
230 (p8-3-3): 三、我国公务人员的监督、管理过失
235 (p8-4): 第四节 监督、管理过失与单位犯罪
239 (p8-5): 第五节 监督、管理过失主体的责任分配
240 (p8-6): 小结
243 (p9): 后记 本书介绍了中外监督, 管理(过失)责任的概况